“仁者乐山，智者乐水”。
古今贤士，或为仁，或为智，
虽芸芸众生，而“智”“仁”兼俱者，实不多见；
立志在先，后明智行仁，乃成就事业之基石。
--李咏水

走进李咏水董事长的办公室，一幅“明智行仁”的书匾跃入眼帘。透过玻璃窗，放目远眺，一幢幢美丽现代的楼房，厂区内川流不息的车流、物流交相辉映，构成了一张充满生机的壮观画卷，这就是永宁尔集团总部。1990诞生的杭州永宁尔公司，在李咏水董事长的领导下，已由创业时的一个作坊式的小厂，发展成为今天拥有萧山、安吉两大生产和研发基地，32个分（子）公司，拥有2300余名员工，年销售接近30亿元人民币的国字号的现代化集团公司。一个以化纤原料、化纤织造、家纺面料、医用敷料等与纺织相关联的产业链已配套建成，并显现出巨大的发展潜力和独特的竞争优势。翻开永宁尔成长的历史，我们不禁对永宁尔的缔造者，公司创始人和领导者——李咏水董事长肃然起敬。

立志。李咏水董事长是一位具有传奇色彩的人物，早年丧父，兄妹几个和母亲相依为命，在那个物质还极度匮乏的年代，不甘现状的他，从小便立志要干一番大事业。当同龄人还在做杂工，干农活，玩纸牌或四处飘忽不定时，他已经是十里八村小有名气的建筑装潢“小队长”了。当改革开放的春风乍拂钱塘江时，历经人生初步磨砺的他，已成长为一位血气方刚的有志青年，他毅然决定改行，以15000元资本和6名员工起家，创办了萧山市南阳网络丝厂。这便是现在永宁尔公司的前身。从当初的1.5万元到如今的每年数十亿的销售规模，这两个天地悬殊的数字，带给人们的不仅仅是惊叹！

明智。李咏水董事长常说：“两人行，必有吾师；学而不止，方可明智”。几十载的行业摸爬滚打和历练，早已成为行业专家的他，对待学习还是那样的执着。他身体力行，不断地向同行学习、向竞争对手学习、向国际化学习。他以惊人的毅力和执着的求学精神，在先后取得浙江大学、复旦大学高级经理工商管理双硕士后，又经过三年刻苦攻读，获得香港城市大学（与复旦大学合办）的工商管理学博士学位。在繁忙之余，除了抽出时间参加行业管理高层论坛进行交流学习之外，还常常走访一些高等学府，对企业管理、宏观经济运行、行业发展趋势、国际市场动态等事关公司发展战略等重大事项，与专家学者广泛探讨与求证。他常常告诫企业中高层，要时时“跳出长三角看中国，跳出中国看世界，深层次地把握行业发展趋势和规律，始终站在行业的制高点上，我们方可在激烈的竞争中立住脚跟”。长期的博学积淀，本已智力过人的他，更加勃发出浙商的睿智、坚毅与果敢。每当遇到公司主导产业调整等重大决策时，他总是高瞻远瞩，用他自己独特的观点和方式，迅捷决策、闪电执行、快速到位。一次次的成功，验证了他的决策是英明、科学和正确的，然而这一次次决策变为现实并非偶然，而是他善于理论和实践相结合，长期积淀而形成的必然，是真正的“明智”。

“培训是企业的福利，学习是员工的努力”，是李咏水董事长一贯倡导的提升企业员工整体素质达到“明智”的基本方法之一。在他的倡导之下，公司逐步建立起学习型的企业制度，员工在岗培训和学习蔚然成风，企业也因此得到长足的发展。李咏水本人由创业到事业有成，由“小老板”到有抱负的“企业家”，由企业家到运筹帷幄，拿捏把持经营企业的成长发展过程，是一部知识改变命运，知识改变未来，知识成就事业的经典案例，这个案例已经成为全体永宁尔人一笔巨大的精神财富！始终激励着永宁尔人，在追求人生价值和实现共同愿景的征途上，勇往直前！

行仁。行仁者，爱人、亲人、立人、达人也，是为人的最高境界。作为有强烈社会责任感的企业家，李咏水董事长视人才为公司第一财富，他说：“人才浪费是企业最大的浪费”。企业一方面要力所能及地为引进公司的和内部培养成长的各类人才提供物质保障，另一方面要为人才施展才华和能力提供各种机会、空间和舞台。和他接触过的人常说：他对大学生特别的好。“让我们永宁尔的每个人，充分利用公司提供的平台，体现自身最大的价值，并去实现更大的光荣和梦想，是企业不断追求的目标和境界”。这是他关于“企业人本论”的最精辟的阐述。他的“行仁”不单单表现在对员工的仁爱、关怀和对人才的培养上，平时生活节俭的他，还非常关爱社会慈善事业。

他认为，企业要想方设法利用好社会提供的资源，只争朝夕，求得壮大和发展，解决就业，为国家交纳税金，为社会提供物质财富，更多地奉献社会，这样不停地往复循环，其实质就是企业的社会价值不断体现的过程。

立志要创业，明智做事业，行仁成大业，走自己的路！-----这就是李咏水董事长人生与事业的科学发展观。