文化之魂

永宁尔企业文化依据企业的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，涵盖文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则以及公司历程、安全理念、质量、成本观念等。是企业在长期的生产经营实践中，逐步形成和完善的，并为全体员工所认同和遵守。她是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

核心文化

（一） 企业主题理念：为合作者创造价值。

（二） 企业宗旨： 忠诚、勤奋、创新、合作。

（三） 服务宗旨： 诚信、快速、优质、双赢。

（四） 经营理念： 求实高效 永不满足。

（五） 团队精神： 自强不息 众志成城。

（六） 工作作风： 严密认真 立即行动。

（七） 人本理念： 诚实与正直 尊重与关心。

（八） 同仁志： 吝啬精神 披荆斩棘。

（九） 八大箴言： 健康从饮食开始 成功从学习开始 超越从目标开始 合作从信任开始 管理从时间开始 财富从节俭开始 开拓从创新开始 机遇从挑战开始。

（十）三心人精神： 忠心、尽心、安心。

（十一） 节约理念： 一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。

（十二） 工作理念： 讲职业道德、讲执行能力、讲力求完美。

（十三） 产品理念： 以品质取得信任，以品牌提升价值；以成本赢得竞争，以创新提高效益。

（十四）永宁尔优良品质誓言： “君子一言，驷马难追。”我们举起右手，并且记住我们所发的誓言：我们庄严的声明和承诺，质量是企业的生命，劣质就是伤害客户，就是自毁声誉；没有客户的认同，我们的所有付出便一文不值；从现在开始，每时、每分、每秒、每处，持续改良品质，把每个细小质量问题消灭在本人本岗，让我们的劳动和汗水真正体现价值！

（十五） 公司防灾减灾纪念日：每年的6月1日。

文化功能

一、能激发员工的使命感：企业文化的首要任务是让企业的使命、目标和价值观成为全体员工工作的目标和方向，为企业的不断发展提供强大的精神动力。

二、能凝聚员工的归属感：企业文化的还需要通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想，让员工有家的归属感。

三、能加强员工的责任感：企业文化还需要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，强化全体员工责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业的责任就是员工的责任。

四、能实现员工的成就感：企业文化还需要引导员工积极努力，在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，并相应给予荣誉，使员工有成就感。